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握指成拳行稳致远 凝聚初心砥砺前行 泰通科技第三届二次职代会暨2022年工作会议闭幕

 
 

2022年1月27-28日,泰通科技第三届二次职代会暨2022年工作会议在南京召开,会期两天,会议主题为“握指成拳行稳致远 凝聚初心砥砺前行”。

1月27号下午,公司举办年度经营会议,全体中层以上管理干部参加了本次会议,销售分公司总经理孙文秀、5G产品研发中心总经理姚永、高级副总裁倪小龙依次进行了汇报,从市场、研发两个方面对2021年工作落实情况进行总结,并2022年计划进行详细的汇报,与会人员对目前公司经营方面存在的问题及改进措施进行了深入地讨论,优化部署了2022年经营计划。会议审议通过《银娱优越会2021年市场经营总结及2022年市场经营计划》、《银娱优越会2021年5G产品研发总结及2022年5G产品研发计划》及《银娱优越会2021年产品研发总结及2022年产品研发计划》(不含5G产品)。

1月28日上午,泰通科技第三届二次职代会暨2022年工作会议正式召开。受新冠疫情影响,本次会议继续采用线下+线上方式。泰通科技监事长袁志杰,总工程师陈建平,副总裁倪小龙、吴君山,总裁助理吉鹏程等50余名职工代表及会议代表参加了本次会议,会议由总裁助理吉鹏程、企划人资总监曹倩主持。

主持会议

总工程师陈建平做了关于《握指成拳行稳致远 凝聚初心砥砺前行》的年度报告,回顾了2021年泰通科技年度销售任务完成情况,总结了新业务拓展、工程项目开通、科技创新情况和公司品牌、文化的建设管理等方面取得的成绩,分析了2021年度遇到的困难和亟待解决的问题。


作报告汇报

2022年陈建平总工程师在报告中提出,在“稳中求进”的总基调下,以“守正 行稳 坚韧”为发展主题,把握机遇,直面挑战,继续立足铁路市场,提升技术服务水平,抓重点研发项目,稳定企业发展。重点抓好六个主要方面的总体工作:坚守主业,调正结构;行稳致远,有所作为;优化调整,有序推进;积极推进预算管理;提质增效,强基对标;凝心聚力,共克时艰。

工会主席刘鑫做了关于《强基达标勇担责任,携手打造融智融创的新泰通》职代会及党群建设工作报告。会议总结了2021年度党工团工作开展情况,并号召全体员工做好2022年重点工作:坚持依法合规,履行维护员工合法权益;推进员工素质与技能提升,提高技术和管理能力;构建和谐稳定关系,加强员工归属感;丰富职工群众文化生活,不断提高职工队伍素质。充分调动广大员工拼搏进取的积极性,激活员工潜能和工作激情,为打造的新泰通再立新功。

主题汇报

财务总监朱缘、企业管理中心副总经理曹倩分别汇报了《2021年决算及2022年财务预算计划》和优化后的《绩效管理制度》。

方案汇报

企划人资部曹倩主持进行了高层管理干部测评,组织参会人员对高层干部本年度的表现进行了打分,并对他们进行民主评议。

民主评议

会议总结

民主测评结束后,袁志杰监事长发表会议总结,他表示虽然公司2021年遇到了一些艰难险阻,但在所有员工的共同努力下,还是取得了一些成绩,2022年只要所有的员工坚持公司战略发展目标,携手共进,握指成拳,一定会取得企业的转型和业绩的突破,监事长的讲话发人深省,坚定了与会者对企业未来发展的信心。

泰通科技第三届二次职代会暨2022年工作会议在《泰通之歌》的歌声中圆满落下帷幕。



 
 
 

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